KJC_RE

일본 우수퇴직기술자 유치

사업목적

  • 일본 우수 퇴직기술자를 활용한 기술지도 및 기술인재 양성을 통해 국내 산업현장의 애로기술 해결 등 기술력 증진을 도모

사업내용

  1. 2-1. 일본우수퇴직기술자 기술지도사업
    • 기간
      매년 2회 모집(2월, 7~8월), 매칭상담회 2회 개최(5.13 서울, 온라인 / 11.5 서울)
    • 지원절차
      • 발굴의뢰 기업
      • 한일재단 일본기술자DB(20년 6월 현재 831人)검색후,
        관심 기술자를 신청
      • 기업ㆍ일본기술자간 매칭지원(온ㆍ오프라인 상담 지원)
      • 평가ㆍ선정
      • 계약체결 및 초청비용 지원
      • 자체발굴 기업
      • 자체발굴 일본기술자에 대한 지원 신청
      • 평가ㆍ선정
      • 계약체결 및 초청비용 지원
    • 규모
      70사
    • 대상
      중견·중소기업(제조업 전업률 30% 이상)
    • 내용
      일본 기술자를 초청하여, 우리 중견‧ 중소기업의 산업현장에서 기술지도를 할 수 있도록 매칭 및 초청비용(자문료, 체재비, 항공료, 통역료)또는 온라인지도 비용(방한 지도가 어려운 경우 자문료,기술자 지도활동비,
      통역료)의 일부를 지원.
    • 일본기술자정보 검색 및 신청
    • 우수사레집/브로슈어
  2. 2-2. 기술인재양성교육
    • 기간
      1차 기초교육: 2020년 8월 18일(화)~21일(금) / 3박 4일
      2차 심화교육: 2020년 8월 25일(화)~28일(금) / 3박 4일
    • 장소
      중소기업중앙회 중소기업인력개발원
    • 규모
      70명(35명×2회) / 6~7과정, 과정별 5~6명
    • 대상
      중견·중소기업 재직자로,
      1차 기초교육: 주임·계장급 직원
      2차 심화교육: 대리 이상 임직원
    • 진행
      합숙교육(기업·통역·국내전문가 합숙형식), 온라인(화상) 진행, 순차통역(한국어↔일본어)
    • 내용
      일본 기술자를 온라인강사로 초청하여 각 분야별 현장 애로기술에 대한 문제해결 및 기술교육(이론·실무)을 실시
  3. 2-3. 기업현장 단기기술지도
    • 기간
      매년 1회 모집(6월), 온라인 화상상담(7.23), 사전조사(8.3~14), 본지도(8.31~9.25)
    • 대상/규모
      제조 중소·중견기업 15사
    • 내용
      국내업체 지도경험이 풍부한 베테랑 일본기술자에 의한 제조현장 애로기술에 대한 문제 확인, 원인분석, 해결책 제시 등 온라인 기술자문을 실시하고, 장기지도와 매칭 연계
    • 진행
      재단 보유 기술자 Pool(831명)에서 복수의 관심 기술자 지명(최대 3명) 및 지도 희망 과제(신청서) 제출, 해당 기술자의 과제평가 및 1:1 화상상담, 국내 전문가의 사전조사를 거쳐 선정기업에 대해 단기 온라인(화상) 지도 실시
      구분 규모 기간 비고
      교육연계 및 단기 현장지도 15사 4일/사 - 「기술인재양성교육」 연계 현장지도
      - 「사전조사 0.5일」 병행
      ※ 지도종료후 계속지도 희망시, 일본퇴직기술자 기술지도 지원프로그램과 연계지원 (10월~11월)

사업담당자

    • 부서명

      산업협력실

    • 이름/직위

      이병국 팀장